ทำไมคุณถึงเกลียดงาน

ทำไมคุณถึงเกลียดงาน

คุณรู้สึกเป็นทุกข์ในที่ทำงานตลอดเวลา ไม่มีความตื่นเต้นสำหรับงานที่คุณต้องทำ คุณไม่รู้สึกชื่นชม และคุณต้องลากตัวเองไปที่สำนักงานทุกเช้า สรุป วิธีที่คุณทำงานไม่ได้ผล น่าแปลกที่ประสบการณ์นี้ไม่ได้เกิดขึ้นเฉพาะกับผู้ที่ยังคงพยายามหยุดอาชีพของตน แต่ยังรวมถึงผู้บริหารระดับสูงด้วยแม้ว่าจะไม่ใช่เรื่องแปลกที่จะรู้สึกเช่นนี้ในช่วงหลายทศวรรษของการเดินทางอย่างมืออาชีพ แต่การวิเคราะห์เหตุผลที่

นำไปสู่ความรู้สึกดังกล่าวนั้นสำคัญมาก การเป็นโค้ช

อาชีพที่ My Study Destination (บล็อกการศึกษาอันดับ 1 ของอินเดีย) เป็นหน้าที่ของฉันที่จะช่วยนักเรียนและมืออาชีพรุ่นเยาว์จัดการกับความรู้สึกที่ว่าชีวิตของพวกเขาถูกครอบงำมากขึ้นเรื่อยๆ ฉันเชื่อว่าการทำงานบนหลักการง่ายๆ ในการชี้นำผู้คนให้รับฟังการเรียกร้องที่แท้จริงของหัวใจของพวกเขา มันช่วยให้ฉันสร้างอาชีพที่ประสบความสำเร็จอย่างสูงจากที่แทบไม่มีที่ไหนเลย และยังได้ช่วยคนอื่นอีกหลายคนที่ใช้หลักการนี้

จิตแพทย์พูดว่าอย่างไร ?

ดร. Priyanka Kalra จิตแพทย์และผู้อำนวยการ Global Child Wellness Center จัดการกับกรณีความเหนื่อยหน่ายจำนวนมาก สาเหตุหลักอย่างหนึ่งของความเหนื่อยหน่ายในที่ทำงานหรือแม้แต่ในการเรียนก็คือผู้คนถูกบังคับให้ทำตามสิ่งที่พวกเขาไม่ได้หลงใหล พวกเขาถูกสร้างมาเพื่อทำซ้ำสิ่งที่ไม่สนใจซ้ำแล้วซ้ำอีก ความเหนื่อยหน่ายในที่ทำงานอาจนำไปสู่ปัญหาต่างๆ มากมาย เช่น ปัญหาการปรับตัว ความวิตกกังวล และภาวะซึมเศร้า

การสำรวจความสนใจของคุณช่วย:

บางคนอาจเถียงว่าไม่ใช่เรื่องจริงที่จะยอมทิ้งทุกสิ่งเพื่อแสวงหาความหลงใหลในชีวิต ต้องใช้เวลาหลายปีในการสร้างอาชีพและไปถึงระดับที่คุณพบว่าตัวเองอยู่ในตำแหน่งที่ทำให้คุณสามารถมีมาตรฐานการครองชีพที่ต้องการได้ ดังนั้น ทางเลือกที่มีเหตุผลคือการให้เวลาคุณเพียงพอก่อนที่จะเลิกทำ สถานการณ์ในอุดมคติคือการสำรวจพื้นที่ที่คุณสนใจนอกเวลาในขณะที่คุณยังคงติดตามบทบาทงานปัจจุบันของคุณ วิธีนี้จะช่วยให้คุณมีความชัดเจน เข้าใจว่าแหล่งที่มาของรายได้ของคุณในอนาคตคืออะไร และถ้าคุณมาถูกทางแล้วอย่างน้อยก็ในเวลานี้

ทำตามขั้นตอนอย่างมีสติ:

Ishaan Shakunt ผู้ก่อตั้ง The Marketing Crusade กำลังศึกษาด้านวิศวกรรมซึ่งเขาได้เรียนรู้วิธีการเขียนโค้ด แต่ตระหนักได้อย่างรวดเร็วว่าเขาไม่ต้องการทำอาชีพนี้ ในไม่ช้าเขาก็ค้นพบความหลงใหลของเขา – การตลาดและการแฮ็กข้อมูลเพื่อการเติบโต ความคิดสร้างสรรค์ที่สร้างสรรค์ที่สุดบางอย่างของเขาต้องการความรู้ด้านเทคนิคซึ่งเขาไม่มีทรัพยากรที่จะว่าจ้างบุคคลภายนอก/จ้างคน ดังนั้นเขาจึงรับผิดชอบด้านเทคนิคของทีมของเขาด้วย เขาค่อยๆ ค้นพบว่ามันช่วยให้เขาใช้กลยุทธ์ที่นักการตลาดคนอื่นๆ ใช้ ดังนั้น มันเกี่ยวกับการก้าวไปทีละก้าวและไม่เร่งรีบในชีวิตเมื่อสิ่งต่าง ๆ ดูเหมือนจะไม่ไปในทิศทางที่ถูกต้องหรือเมื่อคุณรู้สึกว่าถูกดึงไปที่ไหนสักแห่งอยู่ตลอดเวลา แม้ว่าการทำงานในทุกวันนี้จะเป็นประสบการณ์ที่น่าหดหู่ใจสำหรับพนักงานส่วนใหญ่

ด้วยเป้าหมายในการสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการสร้างนวัตกรรม รัฐบาลของ David Cameron จึงลงทุนประมาณ69 ล้านดอลลาร์ในปี 2010 เพื่อพัฒนา Silicon Roundabout พวกเขาเปลี่ยนชื่อพื้นที่เป็น “Tech City” โดยได้รับการสนับสนุนจากยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีที่สนใจในการลงทุนและเปิดตัววีซ่าผู้มีความสามารถพิเศษเพื่อคลายข้อจำกัดสำหรับผู้ประกอบการ ต่างชาติ ที่ต้องการตั้งร้านค้าในเมืองหลวง

รัฐบาลเดียวกันนี้ได้เปิดตัวEnterprise Investment

Scheme (EIS)และSeed Enterprise Investment Scheme (SEIS)ซึ่งอำนวยความสะดวกในการลดภาษีสำหรับนักลงทุนท้องถิ่นและ VCs และวางรากฐานสำหรับชุมชนการลงทุนที่มีการใช้งานมากที่สุดในโลกในปัจจุบัน – – ในความเป็นจริง การลงทุนของ VC สูงถึง4.14 พันล้านดอลลาร์ในปี 2560

รัฐบาลท้องถิ่นและระดับชาติยังได้เสนอสภาพแวดล้อมด้านกฎระเบียบที่สนับสนุนโดยเปรียบเทียบ กรอบการกำกับดูแลของ FCA สำหรับการเงิน แบบ peer-to-peer ถูกสร้างขึ้นเป็น “Regulatory Sandbox” ซึ่งออกแบบมาเพื่อให้ “พื้นที่ปลอดภัย” สำหรับบริษัทเทคโนโลยีในการทดลองและสร้างสรรค์

ในเวลาเพียงหนึ่งปี ประชากรสตาร์ทอัพเพิ่มขึ้นจาก85 คนในปี 2010 เป็น 200 คนในปี 2011 พื้นที่ดังกล่าวเป็นที่ตั้งขององค์กรเริ่มต้นชั้นนำ เช่น Startupbootcamp, TechStars และ Wayra

และตั้งแต่ปี 2554 เป็นต้นมา บริษัทเทคโนโลยีขนาดใหญ่จากสหรัฐอเมริกาและยุโรปได้ย้ายสำนักงานใหญ่มายังเมืองหลวง ทำให้มีการลงทุนและเพิ่มทัศนวิสัยในพื้นที่

เมื่อถูกถามเกี่ยวกับความเสี่ยงที่ Brexit จะไล่บริษัทเทคโนโลยีออกไป นายกเทศมนตรีลอนดอน Sadiq Khan ชี้ให้เห็นว่าในปี 2017 เพียงปีเดียวที่ Microsoft เปิดสำนักงานแห่งใหม่ใน Paddington Googleรายละเอียดแผนการพัฒนาสำนักงานใหญ่แห่งใหม่ในลอนดอนสำหรับพนักงาน 7,000 คน และFacebookตั้งเป้าที่จะสร้างงาน 800 ตำแหน่ง ที่สำนักงานแห่งใหม่ในลอนดอน

Credit : แนะนำ 666slotclub / hob66